وتمّ خلال الاجتماع كذلك عرض برنامج “الحافظ ” وهو عبارة عن قاعدة بيانات تحوي معلومات شاملة عن الكوادر الدينية بهدف استحداث برامج حديثة تواكب العصر، وتكون قادرة على تلبية احتياجات الكوادر الدينية، وتزويد مسؤولي الوزارة بكل ما يحتاجونه من معلومات وبيانات عن الموظف؛ إضافة إلى سهولة المتابعة الدورية، ورصد الملاحظات، وسرعة استخراج التقارير الدورية، كما أنّ هذا البرنامج سيوفر الوقت والجهد على موظفي الوزارة في تقديم بعض الخدمات الإدارية لهم مثل: ( استمارة طلب إجازة وإشعار عودة وطلب الانتقال) وغيرها.
وجاء إنشاء هذا البرنامج نتيجة لقصور قدرة البرنامج المستخدم حاليًا على الوفاء بالاحتياج المعلوماتي الدقيق والسريع، وسعي المديرية في التعاطي التقني من أجل الارتقاء برسالة الوزارة، وتحقيق أهدافها النبيلة، وذلك بما يتناسب ومتطورات العصر الذي نعيشه مع الاحتفاظ بقيمنا ومبادئنا لنستطيع بذلك إيصال رسالتنا إلى العالم أجمع بطرق بسيطة وسهلة.
كما قدّم سلطان بن سعيد الهنائي خبير الوعظ والإرشاد والمشرف العام على لجنة اختبارات الوظائف الدينية بالوزارة عرضًا حول عمل اللجنة وما وصلت إليه في إجراءات توظيف 4500 مواطن ومواطنة في القطاع الديني ( الوعظ والإرشاد – تدريس القرآن الكريم – إمامة المصلين والخطابة) حيث أشار إلى اعتبارات توزيع الدرجات على المحافظات، وأنّها تمت وفق ثلاثة معايير وهي: (عدد السكان – عدد المساجد والجوامع – عدد الموظفين سابقا) وأفاد أنّ عدد المتقدمين لهذه الوظائف بلغ 11730 متقدمًا، ويجري حاليًا استكمال إجراءات التوظيف لعدد منهم مع الاستمرار في اختبار باقي المتقدمين وفق خطة عمل موضوعة لذلك.
Source : https://dinpresse.net/?p=232
