الرباط.. وقفة احتجاجية تكشف توتر الوضع داخل المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا

نظم المكتب المحلي الموحد بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا CGT CHUIS، أمس الخميس ، وقفة احتجاجية أمام مديرية المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا بالرباط، وذلك في إطار برنامج نضالي تصعيدي، احتجاجا على ما وصفه المكتب بإغلاق باب الحوار واستمرار اختلالات التدبير داخل المؤسسة.

ورفع المحتجون شعارات ولافتات تندد بما اعتبروه تدهورا في أساليب التسيير، مؤكدين أن الوضع الحالي يتسم بالعشوائية والارتجال، بما ينعكس سلبا على ظروف العمل وسير المرفق العمومي.

وفي هذا السياق، رفعت لافتات وشعارات موجهة ضد أمينة بركات، مديرة مستشفى الأطفال، عبّر من خلالها المحتجون عن رفضهم لما يعتبرونه تغولا إداريا، وسوء في التدبير، إضافة إلى ما وصفوه بالاعتداء على المستخدمين داخل المؤسسة، في ظل أجواء من التوتر المهني المتصاعد.

كما تساءل المحتجون عن الجهة التي تحمي هذه المديرة، حسب تعبيرهم، في ظل ما يعتبرونه ادعاءات بوجود “حصانة خاصة” خارج منطق المحاسبة والمساءلة.

وجدد المشاركون رفضهم لما وصفوه بالإعفاءات والتنقيلات التي تتم خارج الضوابط القانونية والمسطرية، إضافة إلى التعيينات التي يعتبرونها غير شفافة، معتبرين أن هذه الممارسات ساهمت في تأجيج الاحتقان داخل المؤسسة.

من جهته، وجه د. عبد القادر طرفاي، الكاتب العام للنقابة الوطنية لقطاع الصحة التابعة للكونفدرالية العامة للشغل (CGT Santé)، رسالة مباشرة إلى السيد إبراهيم لكحل، مدير المجموعة الصحية الترابية لجهة الرباط سلا القنيطرة، الذي تم تعيينه حديثا، محذرا من أن بعض القرارات والتعيينات الأخيرة التي أقدمت عليها الإدارة الحالية داخل المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا قد تُشكّل، حسب تعبيره، “فخاخا تدبيرية” قد تعرقل عمل الإدارة الجديدة وتثقلها بإكراهات موروثة.

وأوضح عبد القادر طرفاي أن الاستمرار في نفس منطق الإعفاءات والتنقيلات خارج الضوابط القانونية لا يخدم أي إصلاح حقيقي، بل يعمّق الأزمة ويكرّس فقدان الثقة، داعيا إلى فتح حوار جدي ومسؤول مع النقابة، قائم على الشفافية وتشاركية حقيقية.

وأضاف في هذا السياق أنه لا يمكن أن تكون انطلاقة سليمة وجيدة لتجربة المجموعة الصحية الترابية لجهة الرباط سلا القنيطرة في ظل هذا الجو من الاحتقان داخل مؤسسة بحجم المركز الاستشفائي الجامعي ابن سينا، حيث يفترض أن يشكل الاستقرار الاجتماعي والمهني قاعدة أساسية لأي إصلاح ناجح.

بعد ذلك، وفي كلمة باسم المكتب المركزي للكونفدرالية العامة للشغل، عبّر عبد العالي كميرة عن دعمه ومساندته لهذه المعركة، معتبرا إياها “معركة الحقيقة والفرز” و”نقطة نظام” حول واقع قطاع الصحة.

وأكد أن هذا القطاع يعيش، حسب تعبيره، اختلالات عميقة تتجلى في سوء التسيير والتدبير، والمزاجية، والمحسوبية، والزبونية.

وأضاف أن المعركة الراهنة كان يفترض أن تحظى بإجماع مختلف الشركاء الاجتماعيين، غير أن الواقع يكشف استمرار ممارسات لا تؤسس لدولة الحق والقانون، بل تعمّق الشطط في استعمال السلطة وتضرب قواعد تدبير المناصب والمسؤوليات.

كما أشار إلى الخصاص الحاد في الموارد البشرية، وتدهور البنيات التحتية، وضعف وسائل العمل، وهو ما يفاقم، بحسبه، أزمة القطاع وهجرة الكفاءات.

واعتبر “كميرة” أن هذه المعركة ليست فئوية، بل معركة مواطنة من أجل الكرامة والعدالة الاجتماعية، داعيا إلى التقاط الرسائل الموجهة من الشغيلة، ومؤكدا أن استمرار تجاهلها قد يدفع إلى أشكال نضالية أخرى.

وفي ختام الوقفة، جدد المحتجون تشبثهم بمواصلة برنامجهم النضالي في حال استمرار ما وصفوه بسياسة “إغلاق باب الحوار”، مطالبين بإصلاحات حقيقية تضمن حكامة جيدة داخل المركزالاستشفائي الجامعي إبن سينا.