السعودية تعيد رسم خارطة تعويضات المواهب الأجنبية

تحرير:  دين بريس

بدأت الشركات السعودية في تقليل التعويضات المالية السخية التي كانت تجذب المواهب الأجنبية في قطاعات مثل البناء والتصنيع، وذلك ضمن جهود المملكة للحد من الإنفاق وإعادة ترتيب أولوياتها الاقتصادية، وفقا لأربعة وكلاء توظيف تحدثوا إلى رويترز. يأتي هذا التوجه في ظل زيادة المنافسة وتغير متطلبات السوق.

وتعتبر المملكة العربية السعودية، أكبر مصدر للنفط في العالم، أكثر من منتصف الطريق في تنفيذ خطة التحول الاقتصادي “رؤية 2030” التي تهدف إلى تقليل الاعتماد على عائدات النفط وتوسيع القطاعات مثل السياحة والعقارات والتعدين والخدمات المالية. ويتجه التركيز حاليا إلى قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي واللوجستيات، التي تستمر في جذب المواهب الأجنبية برواتب تنافسية.

ونتيجة لهذه التغييرات، أصبحت بدلات الرواتب في القطاع الخاص السعودي قريبة من نظيرتها في دولة الإمارات العربية المتحدة، ما يعكس مرحلة جديدة في سوق العمل السعودي تهدف إلى التوازن بين ترشيد التكاليف وجذب الكفاءات اللازمة لتحقيق أهداف التنمية الاقتصادية طويلة الأمد.